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【单选题】
“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生( )。
A、社会助长效应
B、社会惰化效应
C、社会趋同效应
D、社会从众效应
详见解析
“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生社会惰化效应。故本题正确答案为B。
今天给大家整理的问题是【“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生( )。A社会助长效应B社会惰化效应C社会趋同效应D社会】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!