国考与省考看起来差不多，但是实际上有着很大的差别呢，具体都有哪些不同之处呢，今天小编就为大家具体的介绍一下！
一、国考与省考之间的区别
1、组织单位不同。国考的组织单位是中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局；省考组织单位是各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。
2、招录单位不同。国考招录单位包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位；省考招录单位包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。
3、招考对象不同。国考面向全国招考，几乎没有户籍限制；部分省市的省考有户籍限制。
4、考试地点不同。国考考生可以自由选择考区，省考考生需在招考省份考试。
二、考试内容是一样的吗
1、国考和省考的考试内容是一样的，行百政能力测试和申论。
2、国考要比省考的题难，国考行测比省考的题多，而且是针对国家的，题型都是一样的，行测是言语理度解和表达，数量关系，资料分析，逻辑推理，常识，申论的题型是总结归纳，提出对策，贯彻履行，综合分析，文章写作 。
3、国考报名时间一般为10月，笔试11月份左右。省考时间不定，由各省自己规定，至于内容方面，国考笔试只考行测和申论，而且题目难度较大。省考基本上大部份也都考行测和申论，难度相对较小，固然各省略有不同，如有的省分还要考公共基础知识，属有的职位可以不考申论。要看你报考的是甚么省分。
三、工资待遇的区别
先明确一个事实情况作为前提：工资待遇的差别，主要取决于四个方面——地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位（非派出机构）拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。（管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。）
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
再说国税地税（同一地方），若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
以上是中国人事考试网为大家整理的国考和省考有哪些区别，希望各位考生，抓紧时机、切莫迟疑，合理、有效利用网络资源，积极备考，迎战考试！
