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公务员考试考试公告

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『天津乡镇公务员』2018年天津市选拔优秀村和社区干部到乡镇(街道)机关任职简章(2)

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  • 2020-05-26 22:35|来源:天津省公务员局
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2. 资格审查

各区委组织部根据选任职位所要求的资格条件,在网上对报考人员进行资格审查。

报考人数与选任人数比例不足3:1的职位,经市委组织部研究同意,可适当降低比例或调整、取消该职位的选任计划。取消选任计划的职位,报考人员可在4月9日9:00至16:00改报其他职位。

资格审查贯穿选任工作全过程。凡弄虚作假者,一经查实,即取消选任资格。

通过资格审查的报考人员可于4月17日8:00至4月20日18:00登录报名系统,自行下载打印准考证。

(二)考试测评

考试测评分为笔试、经历业绩评价、面试三个环节。

1. 笔试

笔试侧重对党和国家关于农村路线方针政策、加强和创新社区治理的有关精神,以及农业农村、社区服务管理工作知识的测查,满分为100分。

笔试时间为4月22日上午:09:00~11:00,地点详见准考证。

笔试结束后,按照面试人选与选任人数3:1的比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。选任职位进入面试的人数达不到3:1时,按照进入面试的实际人数进行面试。

2. 资格复审和经历业绩评价

面试前,各区组织对进入面试人选进行资格复审和经历业绩评价。

复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件、所在乡镇(街道)党(工)委同意推荐报名材料、有关任职的证明材料和其他与报考资格要求有关的证明,并需撰写工作业绩报告。资格复审不合格的,取消面试资格。未按规定时间、地点参加复审的,视为放弃面试资格。

经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分,并按百分制量化评分。

3. 面试

面试突出乡镇(街道)工作特点,侧重对解决农村、社区基层工作实际问题的能力测试,满分为100分。面试及格线为60分,达不到及格线的不得进入下一环节。

面试时间为6月2日(周六),地点另行通知。

4. 成绩计算方法

笔试成绩、经历业绩评价、面试成绩按照3∶3∶4的比例计算总分。按照考察人选与选任职位1:1的比例,根据总成绩从高分到低分依次确定考察人选。

(三)体检与考察

体检按照公务员录用体检有关标准执行,由各区组织实施,体检合格者列为考察对象。

各区按照《天津市公务员录用考察实施细则(试行)》规定的程序和要求组建考察组,对考察对象进行严格考察,并形成书面考察材料。对需要进行经济责任审计的,应按照有关规定进行审计。各区根据考察结果,研究作出任用决定,经研究无合适人选的,可以取消选任计划。

(四)公示与审批

选任人选的有关情况应在其所在区、乡镇(街道)、村和社区进行公示,公示期为7天。公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响任用的,按规定程序报市委组织部办理录用审批。对有信访举报并查有实据的,不予任用。对有举报但一时难以查实的,暂缓任用,待查实并做出结论后再决定是否任用。

(五)任职和定级

选任人员实行新录用公务员试用期,试用期为1年。试用期满考核合格的,按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求,确定职务与级别,并按有关规定进行公务员登记;考核不合格的,取消任用。

政策咨询电话:28458963

监督举报电话:12380

监督举报网站:http://www.tj12380.gov.cn

中 共 天 津 市 委 组 织 部

天津市人力资源和社会保障局

天 津 市 公 务 员 局

2018年3月20日

本公告转载自:天津市人事考试网

以上是中国人事考试网为大家整理的『天津乡镇公务员』2018年天津市选拔优秀村和社区干部到乡镇(街道)机关任职简章,希望各位考生,抓紧时机、切莫迟疑,合理、有效利用网络资源,积极备考,迎战公务员考试

(编辑:公务员考试网 )
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