八、关于录用
1.办理录用手续是什么程序？
答：各招录机关根据考试总成绩、体检和考察结果提出拟录用人员名单，报自治区公务员局审批。其中，全区法院系统、检察院系统、公安系统、司法(监狱、戒毒)系统拟录用人员名单分别由自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区公安厅、自治区司法厅统一报批;地级市以下机关拟录用人员名单由地级市公务员主管部门统一报批。自治区公务员局对拟录用人员名单进行审核后，在宁夏人事考试中心网站公示7天。公示期满无异议的拟录用人员，由各招录机关负责填写《公务员录用审批表》，按照管理权限报公务员主管部门办理审批录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用，并按公务员录用考试违纪违规有关规定处理，该职位空缺名额不再递补;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20个工作日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
新录用公务员由自治区公务员局会同招录机关组织初任培训。
新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。
2.合并招考职位的报考者怎样录用？
答：采取“合并招考职位，高分优先选岗”办法组织实施。具体办法:职位合并招考的，待资格复审、面试、体检、考察结束后，由招录机关、同级公务员主管部门会同本级纪检监察部门，组织报考者按照总成绩排名，公开自主选择确定具体的职位，报自治区公务员局公示、审批。
3.本次招考对新录用公务员服务期有什么规定？
答：《宁夏回族自治区公务员录用暂行办法》(宁人发〔2008〕28号)第三十三条规定：“新录用公务员在招录机关的最低服务年限为5年(含试用期)”。
凡面向“三项目人员”及“退役大学生士兵”定向招录职位、面向本地户籍或本地生源人员招考职位、乡镇招录职位的拟录用人员，须与用人单位、同级公务员主管部门签订期限为5年的服务协议，服务协议存入个人档案。不签订服务协议的，不予录用，按报考者自行放弃处理。
九、关于招考工作纪律
1.对于违纪违规报考者如何处理？
答：报考者有违纪违规和其他不诚信行为的，根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)予以处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。
2.对违纪违规行为，有哪几种处理方式？
答：在本次招考中，报考者有违纪违规行为的，按照公务员录用考试违纪违规的有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等相应处理。其中，违纪违规情节严重和特别严重的，由自治区公务员局进行认定和处理，并按照有关规定记入公务员考试录用诚信档案库，记录期为5年或长期。
3.《刑法》对于考试作弊有哪些新规定？
答：刑法修正案(九)第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。
4.对雷同答卷如何处理？
答：考试结束后，将由专门机构对笔试答卷进行雷同鉴定。经鉴定为雷同答卷的报考者，给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者的答卷为雷同答卷，并有其他证据证明其存在作弊行为的，按照“抄袭、协助抄袭”行为或者“串通作弊或者有组织作弊”行为进行认定处理。
5.这次公务员招考在加强监督方面有哪些举措？
答：为了全面贯彻公开、平等、竞争、择优的公务员考录工作原则，自治区公务员局将进一步加大招考工作的公开性和透明度。除确需严格保密的事项外，凡是能够公开、应该公开的政策规定、具体要求、工作流程、相关名单等情况，都将及时通过报名网站和相关媒体公之于众，主动接受广大考生和社会各界群众的监督。同时，还将通过纪检监察部门全程监督，招考工作监督小组直接监督，党代表、人大代表、政协委员参与监督，新闻媒体主动监督、报考者代表和家长代表重点监督等形式，构建起全方位、立体化的监督网络，全面落实社会各界特别是广大报考者对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。
6.这次招考对违纪违规的工作人员如何处理？
答：这次招考中，自治区公务员局将进一步加强考风考纪建设，严肃查处工作人员的违纪违规行为。对违反招考工作有关法规的工作人员，将视情节轻重，给予相应的纪律处分，调离现岗位;构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
以上是中国人事考试网为大家整理的宁夏人事考试中心：2019年宁夏公务员考试报考说明，希望各位考生，抓紧时机、切莫迟疑，合理、有效利用网络资源，积极备考，迎战公务员考试！
