北京市石景山区人力资源和社会保障局
石景山区人力资源和社会保障局网址：http://www.bjsjs.gov.cn/index.shtml
地址：北京市石景山区杨庄路66号
电话：68861840
北京市石景山区人力资源和社会保障局主要职责和内设机构
第一条根据北京市委、市政府批准的《石景山区机构改革方案》，制定本规定。
第二条北京市石景山区人力资源和社会保障局(简称区人力资源社会保障局)是区政府工作部门，为正处级。
第三条区人力资源社会保障局贯彻落实党中央、市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策、决策部署和区委有关工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：
(一)贯彻落实国家、北京市关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策。拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
(二)组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场并依法管理。促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责本区促进就业工作。落实北京市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实促进就业创业政策。落实就业困难群体就业援助政策，落实公益性岗位开发管理政策，落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策，统筹建立面向劳动者的职业培训制度。组织落实高校毕业生就业政策，落实技能人才培训和激励政策。
(四)建立健全养老、失业、工伤社会保障体系。组织落实社会保险及补充保险政策和标准。落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度。
(五)负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责本区公务员工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关政策的组织实施。负责事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作。落实事业单位人员工资、津贴、补贴、奖金福利等政策。研究建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。落实事业单位人员离退休等政策并组织实施。
(七)会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革，落实事业单位人员管理政策。落实专业技术人员管理和继续教育的政策，牵头推进深化职称制度改革工作。落实博士后管理制度，落实积分落户管理实施细则和操作规范，落实北京工作居住证相关制度和管理办法。落实外国人来京就业的政策、规划和管理办法。
(八)会同有关部门落实本区农民工工作综合性政策和规划，推动落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(九)落实劳动关系政策，落实劳动人事争议调解仲裁规章和政策，完善劳动关系协调机制。落实企业职工工资收入分配宏观调控政策、落实消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。
(十)承办区委、区政府交办的其他任务。
(十一)与区医保局的有关职责分工。区人力资源社会保障局统筹全区社会保障卡的发行、运用和管理工作。区医保局负责落实社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同区人力资源社会保障局做好管理工作。两部门要建立工作机制，做好信息共享和政策衔接等工作。
第四条区人力资源社会保障局设下列内设机构：
根据上述职责，区人力资源社会保障局设13个内设机构。
(一)综合办公室(信访办)。负责机关日常运转，承担文电、会务、机要、档案等工作。承担信息、建议议案提案办理、政府信息公开、外事等工作。负责宣传及优化营商环境组织牵头工作。承担重要事项的组织和督查工作。承担重大问题的调查研究、重点调研课题的立项、重要文稿的起草工作。负责依法接待并协调处理群众来信来访和矛盾排查与调处工作。负责统筹推进人力资源和社会保障领域京津冀协同发展和扶贫协作、支援合作工作。负责统计管理和综合分析工作。
(二)基金监督和财务科。落实国家和北京市社会保险及其补充保险基金监督制度。依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付和管理。受理投诉举报，查处相关案件。监督审计社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策及执行国家财务会计制度情况。负责机关专项经费及所属单位审计工作。负责机关及所属单位财务、资产管理、内部审计和业务指导等工作。
(三)法制科。负责机关推进依法行政综合工作。负责法律、法规的宣传普及。负责行政执法工作的协调、指导和监督。承担行政复议、应诉的有关工作。承担机关行政规范性文件的合法性审核及备案工作。负责“放管服”工作。
(四)事业单位人事管理科(专业技术人员管理科)。负责区事业单位人事制度改革和人事管理工作。落实北京市事业单位工作人员和机关工勤人员管理规定。承办事业单位岗位设置管理工作。负责专业技术职务聘任制度和专业技术职业资格制度的指导实施工作。负责对公务员录用考试、专业技术人员资格考试中应试人员的违纪违规行为进行认定与处理。负责专业技术人员继续教育工作，落实博士后工作政策、规划并组织实施。负责博士后工作的管理、指导和监督。承担以区委、区政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作，负责按法定程序办理区政府授权管理的领导人员任免手续。
(五)工资福利科。负责本区机关事业单位工资福利的综合管理工作。落实机关事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金、福利等政策并组织实施。落实本区事业单位收入分配制度改革工作，负责本区事业单位绩效工资的核定与管理工作。落实机关事业单位工作人员退休退职有关政策。承担本区机关事业单位工资统计分析、工作人员休假工作以及区级机关事业福利费的管理使用工作。
(六)劳动关系科。组织落实北京市劳动关系、劳动合同和集体合同相关政策。落实工时、休息休假标准及相关政策。负责对辖区企业、用人单位实行劳动合同制度进行指导、服务和监督检查。负责集体合同审核备案统计、企业特殊工时制的管理。监督指导企业最低工资标准和相关政策的落实。落实“消除非法使用童工”政策和“女工、未成年工特殊劳动保护”政策。落实企业职工工资收入分配的宏观调控工作。落实知青安置遗留的有关工作。
(七)养老保险科。组织落实职工和居民养老保险政策。负责对参加养老保险单位达到国家法定退休年龄人员的正常退休、提前退休资格审核，养老保险待遇的核准及工龄的认定。负责审核补缴养老保险缴费年限。负责对社会保险经办机构、代办机构执行有关养老保险政策的指导。负责退役士兵补充养老保险工作。负责企业年金备案工作。
(八)工伤保险科。组织落实北京市工伤保险、工伤预防、认定和康复的政策。负责辖区内用工单位的工伤认定。负责对社会保险经办机构、劳动鉴定工伤保险业务的指导。对工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格认定和监督管理。
(九)调解仲裁科。落实有关劳动、人事争议调解仲裁规章和政策，负责本区劳动、人事争议调解仲裁工作。依法处理劳动、人事争议案件。负责调解员、仲裁员的培训、管理和监督工作。
(十)就业促进科(就业评价和农民工工作科)。拟定本区促进就业政策并组织实施，负责本区促进就业政策落实情况和充分就业地区创建工作。承担本区就业、失业保险和劳动者职业培训的管理工作。拟订本区就业和劳动者职业培训年度计划、公共就业服务体系建设计划，并组织实施。组织落实就业援助和特殊群体就业政策。负责就业专项资金和失业保险基金的管理。负责就业、失业的预测预警和数据汇总及分析工作。负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题。协调处理涉及农民工的重大事件。指导协调农民工工作信息建设。
(十一)人力资源工作科(职业能力建设科)。组织落实本区人力资源市场的管理，负责人力资源市场服务机构的监督、管理，规划、指导人力资源市场信息化建设。组织实施技工学校、职业培训机构和职业技能鉴定机构的管理，并监督检查。指导技工学校和培训机构师资队伍建设。落实劳动预备制度实施办法。负责工人技术等级考核工作。负责北京市工作居住证核准工作。负责本区积分落户服务管理体系、信息系统建设，推进相关部门涉及积分落户信息资源的整合共享。会同有关部门审核确定积分落户人员资格。协调解决积分落户工作的重大问题。指导、协调用人单位做好毕业生就业工作。负责毕业生就业信息的收集、整理工作。
(十二)行政审批事务科。负责行政审批制度改革等工作。负责人力资源市场服务机构和职业技能培训机构区域发展规划。负责职业介绍机构资格认定审批。负责设立人才中介服务机构及其业务范围审批。负责举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校审批。负责劳务派遣企业经营许可审批。负责企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批。
(十三)党建工作科(主体责任办公室、人事科)。负责机关及所属单位的党群、工会、共青团、妇联、人事、机构编制、保密、队伍建设、教育培训及离退休人员的管理与服务等工作。承担落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设主体责任的具体工作。
纪检、监察机构按有关规定派驻。
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