【单选题】
“社会人”假设:是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?( )
A、员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制
B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
D
关键词是“人际”。A、B、三项都没有提到工作中的人际关系。故选D。
今天给大家整理的问题是【“社会人”假设:是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工】,不知道你答对了没有?那么接下来就让我们一起了解一下该题目的正确答案吧!